Как правильно сделать вычет с з/п и компенсации при увольнении работника с детьми: экономьте на НДФЛ платежке

Здравствуйте! Согласно статье 218 Налогового кодекса РФ, налог на доходы физических лиц (НДФЛ) начисляется на доходы налогоплательщика с учетом вычетов. В данном случае работнику, имеющему двоих детей, предоставляется право на налоговый вычет на каждого ребенка в размере 2500 рублей в месяц. При расчете НДФЛ следует учитывать общую сумму дохода, т.е. 1500 рублей заработной платы и 8000 рублей компенсации. Вычитая из этой суммы налоговый вычет на двух детей (2 * 2500 = 5000), получим сумму дохода, на которую будет начислен НДФЛ. При этом, налоговый вычет может быть учтен в результатах расчета налоговой базы за текущий расчетный период или в последующие периоды на протяжении года. Налоговые платежи должны быть уплачены отдельно за доходы, полученные по договору о работе (заработная плата) и компенсации.

Для решения данного вопроса, следует обратиться к соответствующему законодательству Российской Федерации, а именно к Налоговому кодексу Российской Федерации и Постановлению Правительства РФ от 23.01.1998 N 55 "Об утверждении Порядка представления налогоплательщиками налоговой декларации по налогу на доходы физических лиц и расчета суммы подлежащей удержанию налога на доходы физических лиц".

Если работник получает доход от работы и компенсацию за невыполненный отпуск, то налоговый вычет должен делаться отдельно по каждому доходу. Для расчета налога на доходы физических лиц (НДФЛ) работодатель должен удерживать НДФЛ из дохода каждого месяца и уплатить его в государственный бюджет до 15 числа следующего месяца.

Для получения налогового вычета на детей, работник должен представить в бухгалтерию работодателя копии свидетельств о рождении детей. Налоговый вычет учитывается в налоговой декларации, которая подается в налоговую инспекцию до 30 апреля следующего года.

Таким образом, для решения данного вопроса потребуется налоговая декларация, копии свидетельств о рождении детей, расчет суммы налога на доходы физических лиц и соответствующие платежные документы.

Статья 83 Налогового кодекса РФ "Сведения о налогоплательщиках, состоящих на учете налоговых органов" и статья 216 Налогового кодекса РФ "Налог на доходы физических лиц". Также могут быть применимы статьи Трудового кодекса РФ,регулирующие выплаты при увольнении.