Как правильно реагировать на угрозу расторжения договора по обоюдному согласию в кабельном заводе: советы от работников
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3494563
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В данной ситуации следует обратиться за консультацией к опытному трудовому юристу, специализирующемуся на законодательстве Российской Федерации. Юрист сможет оценить действующую ситуацию, провести анализ документов и рекомендовать оптимальные действия. Возможно, будет необходимо обратиться в суд для защиты своих интересов. Помимо этого, стоит обратить внимание на соблюдение работодателем законодательства о труде и проверить, соблюдает ли он все права и гарантии работников.
Для ответа на данный вопрос понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор между работником и работодателем. 2. Документы, свидетельствующие о предоставлении бланков и угрозе расторжения договора.
При разрешении данного вопроса могут применяться следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации: 1. Статья 20 - Охрана труда и обязанности работодателя и работника 2. Статья 72 - Изменение условий трудового договора 3. Статья 77 - Расторжение трудового договора 4. Статья 81 - Сокращение численности или штата работников 5. Статья 136 - Примирительная процедура
Горячая линия
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы