Как правильно реагировать на коллективную жалобу на начальника производства и кто несет ответственность за запугивание после подписания?

В данном случае руководитель должен рассмотреть коллективную жалобу на начальника производства и принять соответствующие меры в соответствии с требованиями трудового законодательства. Руководитель не имеет права запугивать судом тех людей, которые подписались под жалобой, так как подписание коллективной жалобы является законным правом работников. Запугивание судом подписавших жалобу работников может быть расценено как нарушение их прав и преследоваться в соответствии с действующим законодательством.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Коллективная жалоба на начальника производства. 2. Документы, подтверждающие факт запугивания работников судом.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: 1. Статья 37 Конституции РФ - гарантии прав и свобод человека и гражданина. 2. Статья 20 Трудового кодекса РФ - равенство прав и трудовых возможностей работников. 3. Статья 144 Трудового кодекса РФ - ответственность руководителя за нарушение трудовых прав работников.