Как правильно рассчитать налоги и выплаты бухгалтеру: подробная инструкция

Согласно ст. 46 Федерального закона "О принудительном исполнении" исполнительный лист является основанием для принудительного исполнения требований кредитора, указанных в нем, в том числе на удержание с заработной платы должника. Однако, статья 83 Налогового кодекса Российской Федерации определяет процедуру начисления и удержания налогов, включая подоходный налог, с заработной платы налогоплательщика.

Следовательно, бухгалтер ошибается, высчитывая сначала 50% по исполнительному листу и только после этого начисляя и удерживая подоходный налог в размере 13% с оставшейся суммы. Правильным было бы начисление и удержание подоходного налога сразу с заработной платы и только после этого выполнение требований по исполнительному листу в размере 50%.

Для решения этого вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Исполнительный лист, по которому было удержание с заработной платы в счет государственной программы.

2. Договор между сотрудником и организацией, являющейся работодателем.

3. Законодательство Российской Федерации в области налогов и социальных выплат.

4. Учетную книгу, где проводятся все расчеты по заработной плате, удержаниям и начислениям.

Правильность расчетов бухгалтера нужно проверять в соответствии с действующим законодательством. В данном случае бухгалтер сначала должен был вычесть из зарплаты 50% в счет государственной программы, а уже потом рассчитывать подоходный налог и остаток, который будет выплачен сотруднику. Важно уточнить также, на основании какого закона работник обязан возвращать деньги государству, в рамках какой программы и на какой срок.

Статья 46 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования". Статья 209 Налогового кодекса Российской Федерации.