Как правильно расчитать строку 070 в декларации и получить необходимую сумму: формула и примеры вычислений.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2446660
Ответы юристов (1)
Расчет строки 070 в декларации осуществляется путем вычитания из суммы доходов указанных в строке 050 суммы расходов, указанных в строках 260-280. Если программа расчитала сумму 10 632 в строке 070 и при этом строка 050 составляет 38 418, а строки 260 и 280 - 63 450 и 35 664 соответственно, возможно, была допущена ошибка в расчетах. Необходимо провести проверку правильности введенных данных и выполнить расчеты еще раз.
Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:
- Декларация по налогу на прибыль организаций за соответствующий налоговый период.
- Нормативные документы, регулирующие расчет налога на прибыль организаций, включая Налоговый кодекс РФ и приложения к нему.
- Документы, подтверждающие фактические доходы и расходы организации, в том числе бухгалтерскую отчетность (баланс, отчет о прибылях и убытках, кассовую книгу и др.).
На основании представленных документов необходимо проанализировать правильность расчета налоговой базы и соответствие расчета нормам налогового законодательства РФ. Если обнаружены ошибки в расчетах, рекомендуется устранить их и подать исправленную декларацию. Если органы налоговой службы выявят нарушения, может быть применено административное или даже уголовное наказание.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к налоговому законодательству Российской Федерации. В данном конкретном случае, применимы следующие статьи:
- Статья 87 Налогового кодекса РФ "Порядок заполнения декларации о доходах физических лиц";
- Статья 210 Налогового кодекса РФ "Налог на доходы физических лиц".
Услуги юристов
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы