Как правильно расчитать больничный лист: разница между вычетом налога и без него, уточнение формулы и расчет за 2 года

Какую сумму мне следует учитывать при расчете больничного листа за последние 2 года - с вычетом налога или без, и какая разница между этими суммами? Также, можно уточнить формулу расчета больничного листа.

| Семён, Москва
 

Ответы юристов (2)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1881 день
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Согласно законодательству Российской Федерации, при расчете больничного листа за предшествующие 2 года учитывается фактически выплаченная сумма без вычета налога.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1881 день
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для ответа на данный вопрос необходимо обратиться к действующему законодательству Российской Федерации, а именно к статье 75 Федерального закона "О временной нетрудоспособности работников и пособиях по случаю материнства", которая является основным источником правовых норм и правил, регулирующих вопросы, связанные с начислением и выплатой пособий по временной нетрудоспособности. Согласно данной статье, при расчете больничного листа за предшествующие 2 года необходимо учитывать фактически выплаченную сумму без вычета налога. Однако для получения более точного и полного ответа на данный вопрос рекомендуется обратиться к специалистам в области социального страхования и медицинского права.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1881 день
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса вам потребуется ознакомиться со следующими документами: - Кодекс Российской Федерации об основах здоровья человека и здравоохранения; - Трудовой кодекс Российской Федерации; - Налоговый кодекс Российской Федерации.

Согласно трудовому законодательству, расчет больничного листа производится с учетом фактически выплаченной суммы дохода, а Налоговый кодекс Российской Федерации определяет размеры налоговых вычетов. Таким образом, при расчете больничного листа за предыдущие 2 года, следует учитывать фактически выплаченные доходы работника без учета налогов.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1881 день
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 183 Трудового кодекса РФ "Расчет среднего заработка" и статья 13 Федерального закона "О трудовых книжках работников" (относительно учета и расчета заработной платы).

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1881 день
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статьи закона, применимые к данному вопросу, могут быть различными в зависимости от конкретных обстоятельств. Однако, если речь идет о расчете больничного листа по трудовому договору, то согласно статье 12.1 Федерального закона от 15 июля 1995 г. № 95-ФЗ "О медицинском страховании граждан в Российской Федерации", заработная плата при расчете больничного листа учитывается без удержания с нее налогов и обязательных платежей в бюджеты любых уровней. Таким образом, при расчете больничного листа за предшествующие 2 года должна быть учтена сумма без вычета налога.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1920 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Согласно ст. 157 Трудового кодекса Российской Федерации, за период времени, который работник отработал у данного работодателя, ему выплачивается средний заработок. При расчете больничного листа за предшествующие два года сумма заработка должна быть указана без учета налоговых вычетов. То есть, для расчета больничного листа за предшествующие 2 года необходимо использовать сумму без вычета налога.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Обратившись за помощью, вы сможете:

  • определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
  • правильно собрать документы;
  • юридически защитить свои права.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы