Как правильно прервать контракт на 10 лет: советы по минимизации потерь

Как мне правильно и с минимальными потерями прервать контракт на службу, если начальство относится ко мне предвзято, а также планирую устроиться в другую часть, но в данной части переводы не осуществляются, если я служу по контракту на 10 лет, а в этом году исполнится только 5 лет контракта?

| Иосиф, Москва
Категория: Военное право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1861 день
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Сотруднику, заключившему контракт на 10 лет, уволиться досрочно можно только в соответствии с законодательством Российской Федерации. Поэтому необходимо обратиться к юристу, который сможет проанализировать документы, определить возможности и риски при расторжении контракта досрочно. Однако, если начальство действительно не выполняет свои обязанности, нарушает законы и права сотрудника, то имеет смысл обратиться за помощью к вышестоящим органам по их защите.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1861 день
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для прерывания контракта на службу по военной обязанности досрочно необходимо обращаться в орган, заключивший контракт, с письменным заявлением о расторжении контракта. В заявлении необходимо указать причину расторжения и желаемый срок его осуществления.

В случае, если начальство не оказывает содействия в достижении прерывания контракта, необходимо обратиться к вышестоящим органам защиты прав и интересов военнослужащих.

Отмечу, что досрочное прерывание контракта может повлечь за собой определенные финансовые потери, так как в зависимости от срока службы может потребоваться возврат внесенной ранее доплаты за выслугу лет.

Невозможно уволиться "не по статье", так как это противозаконно. Необходимо решать вопрос только в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1861 день
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации "Расторжение трудового договора по инициативе работника", статьи 81.2 и 82 Трудового кодекса Российской Федерации "Расторжение трудового договора по соглашению сторон", статьи 83-86 Трудового кодекса Российской Федерации "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя", статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации "Временный перевод работника на другую работу". В зависимости от обстоятельств дела и вида нарушения со стороны начальства могут быть применены также статьи 6.1 "Дискриминация в области труда", 57 "Дисциплинарная ответственность", 81.1 "Отказ работника от продолжения работы в связи с изменением условий труда" Трудового кодекса Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Потребуется, если нужно:

  • снизить процентную ставку;
  • рефинансировать кредит;
  • реструктуризировать задолженность. 

Успешно оказанная услуга поможет:

  • аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период; 
  • делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
  • вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).

Консультант поможет в таких ситуациях:

  • нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
  • на одну недвижимость претендует несколько лиц;
  • были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы