Как правильно переехать с работодателем в другой город и зарегистрироваться на новом месте работы?

Для смены места работы и регистрации работника необходимо заключить новый трудовой договор с юридическим лицом в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации. Для этого необходимо завершить текущее трудовое соглашение с физическим лицом, расписаться в совместном заявлении о прекращении трудовых отношений и заключить новый трудовой договор с юридическим лицом в соответствии с требованиями трудового законодательства. Отметим, что также необходимо зарегистрировать новое место жительства работника в соответствии с действующим законодательством о миграции.

Для решения данного вопроса Вам потребуется подготовить ряд документов, включая, но не ограничиваясь:

1. Заявление на переоформление трудового договора с уведомлением о переходе на другую форму собственности;
2. Копии документов, подтверждающих личность работника и работодателя (паспорт, СНИЛС, ОГРН);
3. Договор о переводе трудового договора на другую форму собственности (в случае перехода на работу к ЮР лицу);
4. Документы, подтверждающие платежи по налогам и взносам вПФР, ФСС и ФОМС.

Также необходимо убедиться в том, что все документы соблюдают требования законодательства РФ и находятся в правильно оформленном виде. Рекомендуется обратиться к юристу или специалисту в области переоформления трудовых договоров для получения более подробной консультации по данному вопросу.

Статья 77 Трудового Кодекса РФ и статья 19 Федерального закона "Об индивидуальном предпринимателе".