Как правильно определить срок декретного отпуска у врачей: по первому УЗИ или ПДМ?

В соответствии с законодательством Российской Федерации нет документа, который бы указывал конкретный срок, по которому врач должен считать уход в декрет. Консультация, в которой звучит мнение, что декретный отпуск нужно считать по первому УЗИ, является мнением конкретного врача и не обязательна для всех пациентов. При этом, на практике существует нормативный документ - ПДМ (Порядок диспансерного наблюдения беременных, родильниц и женщин, родивших), который регламентирует порядок ведения медицинской документации в данном случае. Врач обязан следовать требованиям ПДМ, в том числе и в отношении учета декретного отпуска. Поэтому, в случае возникновения спорной ситуации, рекомендуется обратиться к ПДМ.

Для решения такого вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Трудовому кодексу и другим нормативным актам, регулирующим трудовые отношения. Так, в соответствии со статьей 256 ТК РФ, женщина имеет право на декретный отпуск исходя из расчетного периода, который включает в себя 2 календарных года, предшествующих месяцу начала отпуска. Однако, специфика конкретного случая может потребовать привлечения других нормативных актов, например Положения о порядке предоставления декретного отпуска, утвержденного Правительством РФ. Для получения точного ответа рекомендуется обратиться к юристу или консультанту в сфере трудового законодательства.

Статьи закона, применимые для данного вопроса, зависят от конкретных обстоятельств ситуации и могут варьироваться в зависимости от того, кто является работодателем и в соответствии с какими документами работник заключил трудовой договор. Однако, общие статьи, которые можно упомянуть в данном контексте, это статьи 255 и 256 Трудового кодекса РФ, которые устанавливают правила оформления и оплаты отпусков по беременности и родам, а также статьи 160 и 161 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, если работодатель не соблюдает установленные законом правила.