Как правильно определить дату начала абонемента в фитнес клубе и избежать проблем с его продлением и возвратом денег?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3297830
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации о защите прав потребителей, в случае оказания ненадлежащих услуг, потребитель имеет право на возмещение убытков либо на бесплатное оказание соответствующих услуг, в том числе если услуга не была предоставлена по причинам, не зависящим от потребителя. Кроме того, если услуга не была предоставлена в полном объеме в срок, установленный договором, потребитель имеет право на снижение цены за услугу. Поэтому, в данном случае, потребитель имеет право на возврат денежных средств за неоказанную услугу или на продление срока действия договора без дополнительной оплаты в соответствии с условиями договора. Следует обратиться к фитнес-клубу "Спортив" с претензией, указав на наличие договора и даты начала и конца его действия, а также описав ситуацию с отказом в оказании услуги. При отказе в удовлетворении претензии потребитель может обратиться в судебный орган для защиты своих прав.
Для решения этого вопроса необходимы следующие документы:
- Договор на оказание услуг фитнес-клубом "Спортив", заключенный между клиентом (покупателем абонемента) и клубом.
- Прописанные в договоре даты начала и конца действия абонемента.
- Доказательства оплаты абонемента клиентом.
- Документы, подтверждающие фактическое посещение фитнес-клуба клиентом и получение клубной карты.
На основании этих документов юрист сможет установить, были ли нарушены условия договора и законодательство о защите прав потребителей, имеет ли клиент право на возврат денежных средств или продление действия абонемента, и каким образом можно защитить интересы клиента.
Статья 475 Гражданского кодекса Российской Федерации ("Право покупателя при обязательстве о результате") и статьи 10, 13, 14 Закона РФ от 07.02.1992 N 2300-1 "О защите прав потребителей".
Услуги юристов
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы