Как правильно обжаловать удержание с зарплаты по постановлению судебных приставов – советы экспертов

Добрый день. Согласно ст. 77 Федерального закона "О принудительном исполнении", судебный пристав может начать взыскание денежных средств с должника с использованием мер принудительного исполнения, в том числе удержания суммы из заработной платы. Если постановление об удержании было выдано и отправлено на работу, а десятидневный срок на обжалование не прошел, то правомерно начать взыскание средств с заработной платы. Если должник хочет оспорить постановление, можно подать апелляционную жалобу в течение десяти дней со дня получения постановления. Если такая жалоба не была подана вовремя, то взыскание средств является законным. Если должник считает, что постановление было выдано с нарушением прав, можно обратиться в суд с заявлением о признании постановления недействительным.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Постановление судебного пристава о наложении ареста на заработную плату.

2. Расчетный лист, подтверждающий факт удержания с заработной платы.

3. Копия трудового договора или справка о заработной плате.

4. Документы, подтверждающие увеличение расходов на участие в судебном процессе, если гражданин хочет подать апелляционную жалобу на решение суда.

Далее, для оценки правомерности действий судебного пристава необходимо проанализировать основания, на основании которых было вынесено постановление о наложении ареста на заработную плату. Если эти основания действительны и соответствуют законодательству Российской Федерации, то удержание с заработной платы является правомерным.

Если гражданин считает, что удержание с заработной платы не является правомерным, он может обратиться в суд с заявлением о признании решения судебного пристава незаконным и требованием возврата удержанной суммы.

Статьи 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 100, 101, 102, 103 и 104 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве".