Как правильно написать заявление об увольнении: шаг за шагом инструкция

Для увольнения по собственному желанию работник обязан подать письменное заявление в организацию, в которой работает. В заявлении следует указать дату подачи, ФИО работника, номер и дату приказа о приеме на работу, должность, наименование организации, а также причину увольнения.

Если руководитель организации изменился, в заявлении об увольнении следует указать ФИО преемника руководителя или написать "Руководителю организации". Примерное содержание заявления может иметь следующий вид:

Уважаемый руководитель организации!

Прошу уволить меня по собственному желанию.

ФИО Должность

Дата подачи заявления

Приложение: копия приказа о приеме на работу.

Письмо следует направить с уведомлением о вручении либо с использованием электронной подписи.

Для увольнения письмом необходимо написать заявление на имя непосредственного руководителя (или лица, выступающего в роли исполнительного органа организации), указав причину увольнения и желаемую дату. Заявление должно быть подписано сотрудником и заверено печатью организации, если таковая имеется, и передано лично или направлено по почте с уведомлением о вручении. Если руководитель неизвестен или И.О., то заявление следует направить на общий почтовый адрес организации и получить уведомление о вручении. Важно убедиться, что заявление достигло своего адресата и было проинформировано всех заинтересованных сторон. Кроме того, необходимо иметь подтверждающие документы, такие как трудовой договор и уведомление о прекращении трудового договора.

Статьи 77-80 Трудового кодекса РФ.