Как правильно написать заявление на увольнение и узнать дату последнего рабочего дня

Здравствуйте! Если вы написали заявление об увольнении с 9 августа и вам было предоставлено месяц отработки, то ваш последний рабочий день должен быть 9 сентября. В течение этого месяца вы должны отработать все назначенные вам дни. Обратите внимание, что если 9 сентября приходится на выходной или праздничный день, то ваш последний рабочий день будет перенесен на следующий рабочий день.
Не забудьте оформить все необходимые документы по окончании работы, такие как трудовую книжку и справку о трудовой деятельности. Также уточните у вашего работодателя процедуру сдачи рабочего места и возврат рабочих предметов.

Для решения вашего вопроса могут потребоваться следующие документы: - Заявление об увольнении; - Трудовой договор; - Трудовая книжка; - Справка о трудовой деятельности.
Уточните у вашего работодателя, какие дополнительные документы могут потребоваться в вашей конкретной ситуации.

Для решения вашего вопроса применимы следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации: - Статья 77 - Условия прекращения трудового договора по инициативе работника; - Статья 80 - Условия прекращения трудового договора по инициативе работодателя; - Статья 81 - Порядок увольнения по соглашению сторон; - Статья 82 - Увольнение при сокращении численности или штата работников; - Статья 178 - Трудовая деятельность с испытательным сроком; - Статья 186 - Справка о трудовой деятельности;