Как правильно написать рапорт на увольнение: советы от сотрудника вневедомственной охраны
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3790713
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Сергеев Олег Согласно законодательству Российской Федерации, сотрудник вневедомственной охраны, написавший рапорт на увольнение и сдавший его на подпись начальнику, не имеет права самостоятельно вносить изменения в данный рапорт. При нахождении сотрудника на больничном, он должен обратиться к начальнику после окончания больничного и переписать рапорт на новую дату. Изменения в рапорте без присутствия сотрудника считаются недействительными.
Для решения данного вопроса потребуется: 1) Рапорт на увольнение; 2) Документ о нахождении сотрудника на больничном (если применимо); 3) Переписанное на новую дату рапорта.
Переписать рапорт можно только при окончании больничного.
Статья 238 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы