Как правильно написать рапорт на увольнение: советы от сотрудника вневедомственной охраны
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3790713
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Ермаков ЯрославПереписать рапорт можно только при окончании больничного.
Статья 238 Трудового кодекса Российской Федерации
Согласно законодательству Российской Федерации, сотрудник вневедомственной охраны, написавший рапорт на увольнение и сдавший его на подпись начальнику, не имеет права самостоятельно вносить изменения в данный рапорт. При нахождении сотрудника на больничном, он должен обратиться к начальнику после окончания больничного и переписать рапорт на новую дату. Изменения в рапорте без присутствия сотрудника считаются недействительными.
Для решения данного вопроса потребуется: 1) Рапорт на увольнение; 2) Документ о нахождении сотрудника на больничном (если применимо); 3) Переписанное на новую дату рапорта.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы