Как правильно написать фамилию Оглы: в дипломе или в паспорте? Разбираемся с помощью экспертов
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 924390
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, при написании имени и фамилии в документах необходимо использовать транслитерацию на русский язык согласно установленным правилам транслитерации. Если имя и фамилия в дипломе отличаются от написания в паспорте, то владелец документов должен обратиться в компетентный орган, который проведет процедуру изменения общегражданских документов, включая паспорт. То есть, если в паспорте написание имени и фамилии соответствует правилам транслитерации, а в дипломе написание отличается, то это является ошибкой и требует исправления.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться в ВУЗ, который выдал данный диплом, и запросить уточнение в связи с отличием написания фамилии в документах. Если есть возможность, необходимо предоставить оригиналы документов для сравнения. Если вы не успеваете получить ответ от ВУЗа или они не могут помочь, необходимо обратиться к специалисту по правовым вопросам для получения консультации. Оригиналы документов и перевод на русский язык также могут быть полезны при получении консультации у юриста.
Нет статей закона, которые непосредственно отвечали бы на данный вопрос. Однако, для установления правильности написания имени в документах могут быть применены следующие статьи:
- Статья 10 Федерального закона от 15.08.1996 № 114-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию"
- Статья 17 Федерального закона от 15.07.1995 № 102-ФЗ "О гражданстве Российской Федерации"
- Статья 20 Федерального закона от 24.11.2014 № 361-ФЗ "Об актах гражданского состояния"
Услуги юристов
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы