Как правильно действовать в возможном конфликте интересов в школе: советы от директора и заместителя по учебной работе

В данном случае имеется потенциальный конфликт интересов. Согласно законодательству Российской Федерации, члены семьи руководителя организации, в том числе заместителя по учебной работе, не могут непосредственно подчиняться ему.

Для предотвращения конфликта интересов директору следует перевести свою сестру на другую должность или перевестись самому на другую работу, если это возможно. В случае, если перевод невозможен, директор должен прекратить участие в принятии решений, связанных с работой сестры, чтобы избежать возможности противоречия между ее интересами и интересами школы.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:

1. Трудовые договоры и должностные инструкции директора и заместителя по учебной работе.
2. Устав и положение о структурных подразделениях школы.
3. Законы и нормативно-правовые акты об образовании в Российской Федерации, в том числе о конфликте интересов и этических нормах поведения государственных служащих.

В данном случае может иметь место конфликт интересов, так как родственные отношения могут оказать влияние на принятие решений и выполняемые действия. Для решения данной ситуации необходимо провести анализ действий директора и заместителя по учебной работе и принять меры, направленные на предотвращение конфликта интересов, например, разграничить рабочие обязанности и установить механизм контроля за их выполнением. Также необходимо выработать этические нормы поведения в коллективе и обеспечить их соблюдение.

Статья 3.3 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" гласит: "Государственный гражданский служащий не вправе использовать свое служебное положение в личных интересах или в интересах третьих лиц, а также не вправе участвовать в решении вопросов, в отношении которых у него имеются личные интересы или интересы близких ему лиц".

Статья 6 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" гласит: "Государственный гражданский служащий обязан соблюдать требования, обеспечивающие непредоставление конфиденциальной информации, включая сведения, составляющие государственную тайну, лицам, не имеющим для этого соответствующего разрешения".

В данном случае возможен конфликт интересов, так как директор и заместитель по учебной работе являются близкими родственниками, а также могут участвовать в принятии решений, в отношении которых у них есть личные интересы. Для решения данного вопроса необходимо провести консультацию с юристом и разобраться в особенностях конкретной ситуации.