Как пойти в отпуск после 5 месяцев службы? Обсуждаем контракт на полгода и проблемы с командиром.

Согласно статье 66 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" военнослужащий имеет право на ежегодный отпуск продолжительностью 30 календарных дней. Однако, командир подразделения имеет право отказать в общераспространенных случаях, если отпуск невозможен в связи с выполнением служебных обязанностей. В Вашем случае, если командир не может дать отпуск из-за срока службы, который оговорен в контракте, то никаких нарушений закона нет.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к тексту подписанного контракта и изучить условия его исполнения, а также проанализировать действующее законодательство в области военной службы и права военнослужащих на отпуск. Если в контракте предусмотрено право на отпуск, то военнослужащий может обоснованно требовать его предоставления, при этом командир не может его отказать без серьезного основания. Отсюда следует, что в данной ситуации возможно действительно привлечение юридической защиты в интересах военнослужащего, в том числе через обращение в суд или в правоохранительные органы. Однако, такой подход будет достаточно формальным, поэтому в первую очередь следует попытаться решить вопрос мирным путем, например, через переговоры с командиром и его начальником, с учетом того, что полугодовой срок военной службы является обязательным и не может быть нарушен.

Статьи, применимые к данной ситуации, зависят от вида службы и контракта, подписанного вами. Если вы служите по контракту в Вооруженных силах РФ, применимы следующие статьи: - Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе": статьи 52, 54, 55; - Кодекс внутреннего водного транспорта Российской Федерации (для военнослужащих, проходящих военную службу на внутреннем водном транспорте): статьи 61, 62, 63.