Как повысить квалификацию и достичь следующего звания в следственном комитете или ГИБДД?

Согласно Закона Российской Федерации "О государственной гражданской службе Российской Федерации", необходимо рассчитывать стаж государственной гражданской службы с момента назначения на должность. Следовательно, если уволение с должности мл. лейтенанта и последующее восстановление в ГИБДД произошли без перерыва в государственной гражданской службе, то следует учитывать весь предыдущий стаж работы. Таким образом, восстановленный работник имеет право продолжить работу на следующую должность с учетом времени службы на предыдущих должностях. Если кадры утверждают иное, то это может быть несправедливой практикой, в отношении которой можно обратиться в соответствующие органы защиты прав работников.

Для ответа на данный вопрос может потребоваться следующий перечень документов:

1. Трудовая книжка;
2. Приказ об увольнении с должности следователя в звании младшего лейтенанта;
3. Свидетельство о службе в органах внутренних дел;
4. Приказ о восстановлении на службу в ГИБДД;
5. Приказ о назначении на новую должность в ГИБДД;
6. Нормативные правовые акты, регулирующие вопросы кадровой политики в органах внутренних дел.

Относительно правомерности действий кадров, необходимо проанализировать действующее законодательство, включая Федеральный закон "О полиции" и иные нормативные акты, регулирующие оплату труда и кадровую политику в органах внутренних дел. В случае необходимости, могут потребоваться дополнительные документы и консультации специалистов в данной области.

Трудовой кодекс РФ, статья 192. Отсчет стажа работы в целях приема на работу, перевода на другую работу, повышения квалификации, присвоения квалификационной категории и присвоения (подтверждения) ученой степени.

Трудовой кодекс РФ, статья 194. Отсчет стажа работы в целях определения выплаты компенсаций при увольнении.