Как повлиять на начальника для перевода солдата на новое место службы без последствий

Здравствуйте! Если руководство части тормозит процесс перевода вашего молодого человека из-за личных обстоятельств, не связанных с его службой, то это нарушение его прав на свободу выбора места службы и на равные возможности. В такой ситуации можно обратиться в вышестоящие органы или в главное командование, но для того, чтобы такой шаг был эффективным, нужно собрать доказательства того, что причиной задержки перевода является неприязнь какого-то из начальников к вашему молодому человеку. В случае, если доказательства будут неубедительными, это может привести к тому, что ваш молодой человек станет на худшие отношения с руководством части, что в свою очередь может повлиять на его служебную деятельность. Если вы обратитесь в вышестоящие органы, сделайте это аккуратно и с осторожностью, чтобы не навредить вашему молодому человеку.

Для решения данного вопроса Вам потребуются следующие документы:

1. Заявление на перевод на новое место службы.
2. Копия действующего контракта.
3. Копия документов, подтверждающих наличие вакантного места на новом месте службы.
4. Документы, подтверждающие личную неприязнь начальника к молодому человеку.

Для решения вопроса Ваш молодой человек может обратиться в вышестоящие органы, такие как командование войск, ведомство или департамент обороны, с жалобой на задержку процесса перевода и возможной дискриминации со стороны начальника. В его жалобе необходимо указать все возможные доказательства, связанные с задержкой перевода и личной неприязнью начальника. При этом следует учесть возможность, что жалоба может привести к негативным последствиям для Вашего молодого человека, включая отказ в переводе или дисциплинарные меры.

Статьи, применимые к данной ситуации, следующие:

1. Статья 23 Конституции РФ - гарантирует каждому свободу выбора места работы и профессии.

2. Статья 129 Трудового кодекса РФ - устанавливает право работника на перевод на другую работу по его просьбе.

3. Статья 18 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" - устанавливает порядок перевода военнослужащих на другую должность или в иное воинское объединение.

4. Статьи 5, 6, 7, 8 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" - устанавливают правила прохождения государственной гражданской службы и порядок рассмотрения жалоб и обращений граждан.

Кроме того, в данной ситуации возможно привлечение к ответственности начальника части за препятствование исполнению трудовых обязанностей работника в соответствии со статьями 22.5, 23.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях.