Как потребовать зарплату без трудового договора и записи в трудовой книжке: советы от юриста

Если вы работали без трудового договора и записей в трудовой книжке, это не освобождает вашего работодателя от обязанности выплатить заработную плату за отработанное время. Вы имеете право потребовать выплату неуплаченной заработной платы с января по март.
Сначала рекомендуется направить претензию работодателю. В претензии следует указать сумму неуплаченной заработной платы, период работы, а также требовать ее выплату в течение установленного законом срока (обычно 15 дней).
Если работодатель отказывается выплатить заработную плату или не реагирует на претензию, можно обратиться в суд с исковым заявлением. В этом случае суд рассмотрит доказательства вашей работы без трудового договора и записей в трудовой книжке, а также неуплаты заработной платы, и принесет решение о ее выплате.
Важно обратить внимание на сроки давности требований о выплате заработной платы, так как сроки могут варьироваться в зависимости от обстоятельств. Для конкретной оценки ситуации рекомендуется обратиться к юристу.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:
1. Претензия к работодателю о выплате неуплаченной заработной платы;
2. Доказательства работы без трудового договора и записей в трудовой книжке;
3. Копия трудовой книжки (если она была ведена);
4. Другие документы, подтверждающие факт работы и неуплату заработной платы (например, расчетные листы или свидетельства свидетелей).

Статьи, применимые для решения данного вопроса:
1. Статья 129 Трудового кодекса РФ (Право работника на заработную плату);
2. Статья 187 Трудового кодекса РФ (Порядок и сроки выплаты заработной платы);
3. Глава 21 Гражданского процессуального кодекса РФ (Исковое производство).