Как посылать исковое заявление на взыскание не выплаченной зарплаты почтой: возможности и ограничения

Если исковое заявление будет отправлено заказным письмом по почте, то его дата считается датой его отправления. Если исковое заявление было отправлено до истечения срока, но пришло уже после истечения этого срока, то оно будет рассматриваться судом, но только если заявитель представит доказательства того, что он отправил это исковое заявление до истечения срока. В противном случае, суд может отказать в принятии искового заявления.

Для решения данного вопроса необходимо следующее: 1. Исковое заявление по взысканию не выплаченной зарплаты, которое должно содержать требования, обоснование правомерности требований и доказательства. 2. Документы, подтверждающие факт не выплаты зарплаты и размер фактически не выплаченной зарплаты (например, трудовой договор, расчетный листок, документы о начисленной и удержанной социальной защите и налогах). 3. Документ-подтверждение отправки искового заявления заказным письмом с уведомлением о вручении.

Если исковое заявление будет доставлено в суд после истечения срока, установленного для его подачи, то суд вправе не принимать это заявление на рассмотрение в силу установленного законодательством принципа "неуплаченного срока". Однако, если истец предоставит убедительные обоснования, почему он не смог произвести своевременное вручение заявления (например, ссылаясь на обстоятельства непреодолимой силы), суд может принять решение о допуске искового заявления к рассмотрению.

Гражданский кодекс РФ, статьи 310, 317, 449 и 450. Гражданский процессуальный кодекс РФ, статьи 128, 156 и 164. Трудовой кодекс РФ, статьи 136 и 137.