Как поступить, если тормоза отказали во время движения на служебном автомобиле? Советы для водителя

Здравствуйте! В данной ситуации первоочередной вопрос заключается в том, была ли дана водителю инструкция о том, что тормоза автомобиля были неисправны. Если он был проинформирован об этом, то водитель может нести ответственность за произошедшее. Однако, если работодатель не сообщил ему об этой неисправности и для водителя это было неизвестно, он не несет ответственности за произошедшее и возмещение ремонта должно быть осуществлено за счет работодателя. В этой ситуации рекомендуется обратиться к юристу, который окажет квалифицированную помощь и защитит интересы водителя.

В данной ситуации водителю необходимо собрать следующие документы и доказательства:

1. Копию письменного заявления, поданного в механическую мастерскую до выезда в рейс об отказе тормозов на автомобиле.

2. Копию акта осмотра автомобиля перед выходом в рейс, в котором должна быть указано, что тормоза неисправны.

3. Следует обратить внимание на действующий у работодателя полис ОСАГО, который может полностью покрыть расходы на ремонт автомобиля.

4. Копию договора с работодателем на предоставление автомобиля в пользование.

5. Фотографии повреждений автомобиля, дело о ДТП при необходимости.

6. Заключение эксперта о причинах происшествия.

На основании представленных документов и доказательств можно будет обоснованно доказать, что водитель не был виновником происшествия и не несет ответственности за возмещение ущерба. В случае отказа работодателя возместить расходы на ремонт автомобиля, водитель может обратиться в суд за защитой своих прав и интересов.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Документы, подтверждающие факт неисправности тормозов автомобиля до выезда в поездку.
2. Документы, подтверждающие, что механики знали об этой неисправности.
3. Документы, подтверждающие, что работодатель отправил автомобиль в рейс, не устранив неисправность тормозов.
4. Свидетельские показания очевидцев произошедшего ДТП.
5. Договор трудового найма между работодателем и водителем.
6. Лицензия на право вождения автомобиля соответствующей категории.

На основании этих документов водитель может обратиться с иском к своему работодателю о возмещении ущерба, нанесенного автомобилю в результате ДТП. Работодатель не вправе возложить ответственность за происшедшее на водителя, если неисправность была известна ему, а не устранена до отправки автомобиля в рейс. Если работодатель не готов будет урегулировать свои обязательства по возмещению ущерба, водителю необходимо обратиться за юридической помощью для защиты своих прав и интересов.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

Статья 12 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор перевозки";

Статья 5 Закона Российской Федерации от 10 декабря 1995 года № 196-ФЗ "О безопасности дорожного движения";

Статья 125 Трудового кодекса Российской Федерации "Материальная ответственность работника";

Статья 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации "Взыскание ущерба".

Статья 12 Федерального закона "Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств" - возмещение ущерба, причиненного третьим лицам.

Статья 1084 Гражданского кодекса Российской Федерации - работодатель несет ответственность за вред, причиненный работником в связи с исполнением своих трудовых обязанностей.

Статья 1089 Гражданского кодекса Российской Федерации - если вред, причиненный работником, возмещен работодателем третьим лицам, то возможно взыскание ущерба с работника в порядке регрессного требования.