Как поступить на госслужбу при наличии судимости по статье 159 УК РФ и погашении штрафа: пошаговый гид

В соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 года № 114-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации", информация о наличии судимости может использоваться при рассмотрении кандидатуры гражданина на занимаемую должность в государственной и муниципальной службе. Окончание наказания не является основанием для отказа от рассмотрения кандидатуры, однако конечное решение о приеме на государственную службу принимается в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации. Таким образом, конкретное решение по данному вопросу будет приниматься компетентным органом при рассмотрении заявления о приеме на государственную службу и зависит от характера совершенного нарушения, ряда других факторов и требований возложенных на соискателя должности законодательством в данной области.

Для решения вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Справку о несудимости, в которой должны быть содержаться сведения обо всех фактах привлечения к уголовной ответственности.

2. Копию приговора по уголовному делу, в которой должен быть указан вид наказания и срок, на который было назначено наказание.

3. Копию документа, подтверждающего факт погашения штрафа.

4. Документы, подтверждающие необходимую квалификацию и соответствующий уровень образования для занятости на госслужбе.

После рассмотрения предоставленных документов и оценки соответствия требованиям, принято подобное решение (это возможно только после ознакомления со всеми предоставленными документами).

Статья 159 часть 1 УК РФ.