Погашение судимости по статье 228 и причины запроса работодателя на справку о погашении судимости

1. В соответствии с законодательством РФ судимость считается погашенной по истечении срока давности, предусмотренного для данного вида преступления. Срок давности для статьи 228 УК РФ в настоящее время составляет 10 лет, следовательно, судимость не считается погашенной по истечении почти 7 лет после выхода по УДО.
2. Суд может отказываться выдавать справку о погашении судимости, если сочтет, что необходимо рассмотреть заявление о досрочном погашении судимости или другие обстоятельства, связанные с конкретным случаем.
3. Работодатель может требовать от соискателя работы предоставление справки о наличии или отсутствии судимости в соответствии с законодательством РФ. Отказ в предоставлении такой справки может являться основанием для отказа в трудоустройстве.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Справка о привлечении к уголовной ответственности и ее погашении.
2. Решение суда о применении уголовного наказания и факт его отбытия.
3. Удостоверение личности осужденного.

Ответы на вопросы:

1. Судимость может считаться погашенной по истечении определенного срока после отбытия наказания. Статья 86 Уголовного кодекса РФ устанавливает сроки погашения судимости для различных видов преступлений. Для статьи 228 УК РФ срок погашения судимости составляет 10 лет. Таким образом, если прошло менее 10 лет после отбытия наказания, судимость не может считаться погашенной.

2. Суд может отказаться выдать справку о погашении судимости, если не установлен факт ее погашения. В данном случае, если прошло менее 10 лет с момента отбытия наказания, судимость не может считаться погашенной, и суд не может выдать соответствующую справку. Если же прошло более 10 лет и судимость должна быть погашена, необходимо подать заявление на рассмотрение дела об установлении факта ее погашения.

3. Работодатель имеет право требовать от соискателя работы предоставление справки о наличии или отсутствии судимости. Если человек считается юридически несудимым, то следует предоставить работодателю соответствующую справку о том, что судимость в отношении данного лица отсутствует. В случае отказа от предоставления такой справки работодатель может отказать в трудоустройстве.

1. Статья 86 УК РФ "Условное осуждение". Согласно этой статье, после отбытия наказания осужденный может быть освобожден от отбывания остатка осуждения условно с установлением испытательного срока. Если в течение испытательного срока осужденный не совершает новых преступлений и исправно исполняет свои обязанности, то осуждение считается несостоявшимся.
2. Статья 86.3 УК РФ "Досрочное прекращение исполнения приговора" и статья 179 УПК РФ "Особенности уголовного судопроизводства по делам об освобождении от отбывания наказания". Если судимость была погашена досрочно, то необходимо обращаться в суд с заявлением об этом.
3. Статья 7 Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-Ф3 "О порядке предоставления гражданам информации о судимости и наличии у них занятий, предоставления жилых помещений и социальных услугах в сфере жилищно-коммунального хозяйства". Работодатель имеет право требовать от кандидата на работу предоставления справки о наличии или отсутствии судимости. Если судимость была погашена, можно предоставить справку об этом.