Как поступить, если вам отказывают в переводе на другую должность

Если вам отказывают в переводе на другую должность, вы можете обратиться с требованием о сокращении вашего трудового договора. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель имеет право произвести сокращение штатов в случае изменения организационной структуры предприятия или сокращения объема работы. При выполнении определенных условий, работник имеет право на соответствующие выплаты, включая выходное пособие, компенсацию за неиспользованный отпуск и др. Однако, для определения конкретных выплат, необходимо ознакомиться с документами, установленными в вашей организации, а также с применимым законодательством.

Для решения вопроса о сокращении штатов и требовании об увольнении вам могут потребоваться следующие документы:
- Трудовой договор
- Уведомление о сокращении штатов
- Документы, определяющие права и обязанности работников в случае сокращения штатов

Статьи 72-78 Трудового кодекса Российской Федерации