Как поступить, если уволился с работы и не дали расчет по окладу или серому
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3765179
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийЕсли работник уволился с работы, то работодатель обязан выплатить ему все причитающиеся денежные суммы в полном объеме. Если работнику дали расчет по окладу, но не дали расчет по серому, то он имеет право требовать выплату всех денежных сумм по обоим видам дохода. Для этого он может обратиться в трудовую инспекцию или подать иск в суд. В зависимости от конкретных обстоятельств дела, суд может обязать работодателя выплатить недостающие суммы и возложить на него штрафные санкции.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: трудовая книжка, расчет по окладу, документы подтверждающие выплату зарплаты (например, квитанции об оплате) и другие документы, подтверждающие факт работы и невыплату денежных сумм по серому.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 122, 136 и 137.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы