Как получить расчет, если уволился неофициально: опыт и советы

Согласно законодательству Российской Федерации, независимо от того, был ли заключен трудовой договор, вы имеете право на расчет за отработанное время. Также, в соответствии с законом, работодатель обязан оформить трудовые отношения путем заключения трудового договора. В случае если работа была неофициальной, судья может определить степень виновности работодателя и применить штрафные санкции к нему. Вашими доказательствами могут служить свидетельские показания коллег, которые подтвердят факт отработки смен и стажировки. Чтобы получить выплату, рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию и предоставить им все имеющиеся доказательства.

Для решения данной ситуации вам понадобятся следующие документы: 1. Заявление о выходе из организации с указанием даты увольнения; 2. Свидетельские показания коллег о факте отработки смен и стажировки; 3. Другие документы, подтверждающие вашу работу на предприятии (если таковые имеются).

Статья 5 Федерального закона от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации»; Статьи 2, 10, 15, 17, 19, 122 и 136 Трудового кодекса Российской Федерации.