Как поступить, если сотрудник-должник получил исполнительный лист: правовая ситуация и возможные действия

Добрый день! Если у вас есть копия решения суда об признании сотрудника-должника банкротом и уведомление от финансового управляющего о невозможности исполнения исполнительного документа, то следует обратить внимание, что в резолютивной части решения суда о банкротстве может быть указано о наличии запрета на взыскание долга у должника. В этом случае удержание суммы долга по исполнительному листу не допускается. Если в решении суда запрета на взыскание долга нет, то можно приступить к исполнению исполнительного листа. Но необходимо учитывать, что признание должника банкротом влечет изменение порядка удовлетворения требований кредиторов, в том числе и по исполнительным документам.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить оригинал или надлежаще заверенную копию решения суда о признании должника банкротом и уведомления от финансового управляющего об отсутствии возможности исполнения исполнительного листа. В соответствии с законодательством Российской Федерации, при признании должника банкротом, исполнение решений суда о взыскании денежных средств с должника ликвидируется и должник освобождается от обязанности по их исполнению. Следовательно, в данном случае необходимо приостановить исполнение ранее выданных исполнительных листов и не удерживать по ним долг.

Статьи, которые могут быть применимыми для решения данного вопроса: - статья 26 Федерального закона от 26.10.2002 №127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)"; - статья 74 Гражданского процессуального кодекса РФ "Основания для признания исполнительного документа недействительным"; - статья 80 Гражданского процессуального кодекса РФ "Исполнение исполнительного документа, подлежащего исполнению только в случае неисполнения обязательства в денежной форме".