Как поступить, если не выполняют приказ и снижается показатель ППК

Приказ об объявлении замечания не является основанием для снижения показателя планируемой прибыли на предприятии. Если у вас есть достаточно убедительные доказательства того, что снижение показателя планируемой прибыли было произведено без законного основания, вы можете обратиться в суд за защитой своих прав и интересов. Для этого важно собрать необходимые документы и консультироваться с квалифицированным юристом.

Для решения этого вопроса необходимо обращаться к следующим документам:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации;
2. Положения о порядке вынесения дисциплинарных взысканий и контроля за соблюдением трудовой дисциплины в организации;
3. Регламент внутреннего трудового распорядка организации.

Также необходимо обратиться в отдел кадров или руководство организации, чтобы получить копию приказа об объявлении замечания и выяснить основания, на которых было принято решение о снижении планово-производственных коэффициентов.

Если руководство организации не предоставляет необходимой информации либо нарушает трудовое законодательство, можно обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав и интересов.

Для ответа на данный вопрос необходимо иметь больше информации о случае и о том, какие юридические отношения возникли между сторонами. Но если говорить в общих терминах, то возможно будут применимы следующие статьи законодательства Российской Федерации:

• Трудовой кодекс РФ, статьи 81, 83, 190, 192-196, 226, 244, 248, 348
• Гражданский кодекс РФ, статьи 307, 309-310, 319, 329-331, 421, 423
• Кодекс РФ об административных правонарушениях, статья 5.27
• Закон РФ "О защите прав потребителей", статьи 10, 18-20
• Закон РФ "О конкуренции и ограничении монополистической деятельности на рынке товаров и услуг", статьи 5-11.

Однако для точного ответа необходимо знать более подробную информацию.