Как поступить, если договор подряда не продляют и вы забеременели?

Если невестка работает по договору подряда уже год и каждый месяц заполняют новый договор сроком на 1 месяц, то можно сделать вывод, что форма трудовых отношений является договором подряда на условиях исполнительного указания. В случае, если работодатель предупредил, что не будет продлевать договор, а невестка забеременела, она может быть защищена законодательством о труде.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: копия договора подряда, копия предупреждения о прекращении договора, документы, подтверждающие факт беременности (например, справка от врача).

Статья 6 Трудового кодекса Российской Федерации