Как поставить на воинский учет сотрудника работающего в другом регионе более 90 дней: инструкция от организации.

Согласно статье 30 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", граждане, постоянно проживающие на территории Российской Федерации, обязаны в течение 15 дней после прибытия на новое место пребывания сообщить органу военного учёта свои персональные данные и место проживания. Если сотрудники, прописанные в другом регионе и стоящие на воинском учёте там же, работают на территории Российской Федерации более 90 дней, они должны быть поставлены на воинский учёт по месту пребывания. В этом случае работодатель должен уведомить сотрудника о необходимости постановки на воинский учёт по месту пребывания и предоставить ему соответствующие документы для прохождения данной процедуры.

Для решения данного вопроса работодателю необходимо получить от сотрудника оригинал военного билета, в котором должна быть отметка об учете сотрудника по месту его пребывания. Если такой отметки в военном билете нет, то необходимо обратиться в военный комиссариат по месту пребывания сотрудника и поставить его на воинский учет по месту пребывания. При этом необходимо предоставить военно-регистрационный документ работника или в случае его отсутствия письменное заявление о необходимости включения в воинский учет, а также документы, подтверждающие его пребывание на территории данного военного комиссариата.

Данный вопрос регулируется следующими статьями закона Российской Федерации:

Статья 30 Федерального закона от 28 марта 1998 года №53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе": - пункты 1, 2, 3 и 5 части 2 статьи 30;

Статья 53 Трудового кодекса Российской Федерации: - пункт 3 части 1 статьи 53.