Как понять приписку в т.ч. НДФЛ 13% в договоре о зарплате?

Приписка в договоре о том, что размер заработной платы указан в том числе с учетом НДФЛ 13%, означает, что указанная в договоре сумма является включающей суммой НДФЛ. То есть работник будет получать заработную плату в указанном размере, а из этой суммы будет удержано НДФЛ в размере 13%. Таким образом, работник будет получать плату в размере, указанном в договоре. Однако, стоит учитывать, что работник может облагаться налогом в зависимости от своего дохода и количества налоговых вычетов.

Чтобы решить ваш вопрос, необходимо изучить содержание договора и принятые в организации правила оплаты труда. "НДФЛ 13%" обычно означает, что работодатель будет удерживать с вашей заработной платы 13% в налоговую инспекцию в соответствии с законодательством РФ. Имейте в виду, что это удержание не включает в себя дополнительные неденежные льготы, такие как медицинское страхование, добровольное пенсионное страхование и так далее. Окончательные условия оплаты труда и удержаний должны быть прописаны в вашем договоре о трудоустройстве. Если возникнут вопросы относительно применения правил оплаты труда и удержаний, необходимо обратиться к своему работодателю или юристу.

НДФЛ это налог на доходы физических лиц.

Статьи закона, применимые для решения вопроса: 1. Статья 224 Трудового кодекса РФ "Оплата труда работника" 2. Статья 226 Трудового кодекса РФ "Налоги и другие обязательные платежи, удерживаемые из заработной платы работника" 3. Статья 224.1 Трудового кодекса РФ "Договор об оплате труда" 4. Статья 209 Налогового кодекса РФ "Общие понятия о налогах и сборах" 5. Статья 224 Налогового кодекса РФ "Налог на доходы физических лиц"