Как помочь мужу сохранить работу без трудового договора: советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1052784
Ответы юристов (1)
Необходимо отметить, что условное освобождение является видом наказания, и нарушение условий освобождения может повлечь за собой дополнительное наказание. В данной ситуации, работа мужа является неофициальной, что может создать проблемы при доказательстве его занятости и объяснении его отсутствия в месте регистрации. Кроме того, требование трудового договора со стороны девушки, занимающейся отметкой, может создать дополнительные трудности в данной ситуации. Рекомендуется обратиться к адвокату, специализирующемуся в области уголовного законодательства Российской Федерации, для получения профессиональной юридической консультации в данной ситуации. Возможно, потребуется обратиться к суду с ходатайством об изменении условий наказания.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы и действия:
- Копия решения суда об условном освобождении вашего мужа;
- Документы, подтверждающие его занятость и место работы в церкви (например, документы об оплате, письма от работодателя);
- Свидетельства о составе семьи и уровне доходов;
- Письменное обращение к судье с просьбой разрешить выезд на работу и объяснением сложившейся ситуации;
- Попытка убедительного объяснения девушке, которая отмечает вашего мужа, что в данном случае трудовой договор не может быть предоставлен из-за специфики работы в церкви.
Каждый случай является индивидуальным, поэтому наилучшим решением будет обратиться за консультацией к юристу соответствующей специализации в вашем регионе.
Статья 159 УК РФ "Мошенничество";
Статья 327 УК РФ "Фиктивное предпринимательство".
Услуги юристов
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы