Как поменять фамилию в уже выданном больничном листе: советы и рекомендации

Здравствуйте! Согласно ст. 81 Трудового кодекса РФ, работник, находящийся в отпуске по беременности и родам, в том числе в связи с заболеванием, связанным с беременностью и родами, сохраняет заработную плату в размере не менее двух третей среднего заработка. При этом, для получения выплат по больничному листу необходимы документы, подтверждающие факт временной нетрудоспособности работника. Относительно изменения фамилии во время больничного листа, следует обратиться к законодательству о полисе обязательного медицинского страхования. Так, согласно ст. 26 Федерального закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", для оплаты медицинской помощи по ОМС используется информация, содержащаяся в полисе ОМС. В связи с этим, если новая фамилия была указана в полисе ОМС до начала временной нетрудоспособности, то она может быть использована при оформлении больничного листа, даже если в других документах фамилия не была изменена на момент оформления больничного листа. Если же новая фамилия была изменена в полисе ОМС уже после начала временной нетрудоспособности, то можно обратиться в местную фонд социального страхования и предоставить подтверждающие документы о смене фамилии, чтобы получить выплаты по больничному листу. В любом случае, для получения конкретной и точной информации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу или специалисту по социальному страхованию.

Для решения данного вопроса, вам потребуется следующие документы:

1. Свидетельство о браке, которое выдано после смены фамилии.

2. Полис ОМС, где указана новая фамилия.

3. Запись в женской консультации о смене фамилии.

4. Больничный лист, оформленный на девичью фамилию.

В данной ситуации необходимо оформить документы на смену фамилии и обновить все документы, включая полис ОМС. Затем следует обратиться в женскую консультацию, где просить исправить больничный лист на новую фамилию. В случае отказа вам придется подать жалобу в свою страховую компанию и попросить юридическую помощь у адвоката, чтобы восстановить свои права.

Статьи, применимые к данной ситуации:

Статья 17 Трудового кодекса Российской Федерации - Равенство прав работников независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям и иным обстоятельствам не связанным с их профессиональной деятельностью.

Статьи 122 - 125 Трудового кодекса Российской Федерации - Оплата труда.

Статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации - Основания для приостановления выплаты заработной платы.

Статьи 207 - 208 Трудового кодекса Российской Федерации - Ответственность работодателя и работника за нарушение трудового законодательства.

Также можно обратиться к Санитарно-эпидемиологическим правилам обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения (СанПиН) для женщин в период беременности и после родов, утвержденным постановлением Правительства РФ от 30.12.2003 № 808, которые определяют порядок выдачи и оформления больничных листов для беременных и рожениц, в том числе изменение персональных данных в больничном листе.

В данной ситуации можно обратиться к юристу для юридической консультации и защиты своих прав на получение выплат за больничный лист.