Как получивший положительный тест на COVID-19 в Финляндии, можно ли работать и оформить больничный по приезду в Россию?

Здравствуйте! Согласно действующему законодательству Российской Федерации, для получения листа нетрудоспособности необходимо обратиться к врачу на территории РФ и предоставить все необходимые документы, а также пройти медицинское обследование. Поэтому оформить больничный за границей не представляется возможным. Относительно сложностей с работодателем, рекомендуется связаться с ним и пояснить ситуацию. Возможно, работодатель предоставит отсрочку в связи с обстоятельствами непреодолимой силы. Также важно ознакомиться с требованиями въезда в РФ в свете текущей эпидемической ситуации и в случае отсутствия риска для здоровья окружающих, рассматривать варианты возврата в РФ. С уважением!

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться к национальным законодательствам Финляндии и Российской Федерации о правилах въезда и выезда из страны в связи с возможным заражением Covid-19.

По законодательству РФ при пересечении границы гражданин обязан предоставить выездную и въездную миграционные карты. При нахождении за границей, ставшем для гражданина основанием для получения больничного, необходимо обращаться в территориальное отделение медико-социальной экспертизы (ТОМСЭ) для оформления больничного листа, включая рекомендации врача-инфекциониста.

На данный момент удаленное оформление больничного листа, находясь за границей, законодательством РФ не предусмотрено. Однако, в условиях пандемии Covid-19, возможно введение отдельных правил и законодательных актов для облегчения процесса получения больничного листа в подобных ситуациях.

Кроме того, Вам необходимо связаться с Вашим работодателем и предоставить ему подтверждающие документы, обусловленные местным законодательством Финляндии, чтобы уведомить его об отсутствии возможности вернуться в Россию в ожидаемом сроке. В случае возникновения ликвидационных действий со стороны работодателя, Вам необходимо проконсультироваться с юристом, в зависимости от характера обстоятельств.

Данный вопрос относится к регулированию трудовых отношений, а конкретно к возможности предоставления больничного листа работнику находящемуся за границей. Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, статья 181.1, работник имеет право на временную нетрудоспособность в случаях, предусмотренных федеральными законами о государственном социальном страховании в связи с временной нетрудоспособностью и по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в соответствии с законодательством РФ. Однако, предоставление больничного листа в данной ситуации может быть затруднительным, поскольку работник находится за границей. Рекомендуется обратиться к своему работодателю на предмет возможных вариантов решения данной ситуации.