Как получить заработную плату: требования бухгалтерии и возможность отказаться от сканирования дебетовой карты

Нет, действия бухгалтера не являются правомерными, так как в соответствии с законодательством Российской Федерации, работник имеет право на заработную плату в любой удобной для него форме, предусмотренной законодательством. Требование предоставления оригинала дебетовой банковской карты для перечисления заработной платы является незаконным, так как это нарушает права и свободы работника, а также его конфиденциальность в области финансовых операций.

Требование бухгалтерии предоставить оригинал дебетовой банковской карты для перечисления заработной платы является незаконным и противоречит положениям законодательства Российской Федерации. Согласно статье 52 Трудового кодекса РФ, оплата труда работника может производиться наличными деньгами или путем перечисления денежных средств на расчетный (банковский) счет работника. Однако, требование представить оригинал дебетовой карты для перечисления заработной платы противоречит закону о защите персональных данных.

Сотрудник не обязан предоставлять оригинал дебетовой карты для сканирования, поскольку это может привести к утечке его персональных данных, таких как номер карты, срок действия и CVV-код. Вместо этого, сотрудник может предоставить расчетный (банковский) счет, на который должна быть перечислена его заработная плата, указав его реквизиты в соответствующем документе.

Поэтому, действия бухгалтера являются незаконными и нарушают права работника на защиту персональных данных.

Статья 152.1 Трудового кодекса Российской Федерации "Перечисление заработной платы", статья 23 Федерального закона "О защите прав потребителей".