Как получить высшее образование на крайнем севере: сложный маршрут, личный транспорт и целевой проезд на учебу

Здравствуйте, Денис. Согласно Трудового кодекса РФ, работник имеет право на оплату проезда к месту отдыха и обратно по месту основной работы в случае, если он отпускается на отдых за счет средств работодателя. Однако, если учебный проезд является целевым и неотъемлемой частью учебного отпуска, то работодатель может не оплачивать проезд к месту учебы на личном транспорте. Поэтому, если такие условия прописаны в вашем договоре или приказе, то отдел кадров прав.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Копия документа об установлении порядка и условий предоставления обучающемуся учебного отпуска.

2. Копия документа, подтверждающего, что учебный проезд является целевым и неотъемлемой частью учебного отпуска.

3. Копия документа об оплате проезда в случае использования общественного транспорта.

4. Копия документа, устанавливающего правила оплаты проезда в случае использования личного транспорта.

5. Копия документа, в котором установлено, что личный транспорт не подлежит оплате при использовании его для целей учебного отпуска.

По результатам анализа представленных документов будет принято решение относительно оплаты проезда личным транспортом в рамках учебного отпуска.

Для решения данного вопроса нужно обращаться к Кодексу Российской Федерации об административных правонарушениях, статья 12.18 "Нарушение правил организации и осуществления государственного контроля (надзора) за дорожным движением и эксплуатацией транспортных средств". Также стоит обращаться к трудовому законодательству Российской Федерации, который регулирует отношения между работником и работодателем в вопросах оплаты труда и компенсаций. Конкретные статьи зависят от ситуации и формы трудоустройства.