Как получить выплаты после увольнения и к кому обратиться: советы и рекомендации

Для решения данной ситуации рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию по месту работы, а также подать в суд и составить исковое заявление, в котором указать требования о выплате задолженности по зарплате и компенсации за отпуск, с указанием размера задолженности, сроков ее выплаты, базы для расчета и прочих доказательств. Для составления искового заявления, необходимо обратиться к юристу и предоставить все соответствующие документы и доказательства.

Для решения данной ситуации Вам необходимо собрать следующие документы и обратиться в следующие организации:

1. Трудовой договор или контракт с организацией, в которой Вы работали.

2. Перечень отработанных дней и часов.

3. Заявление о выплате задолженности по зарплате и компенсации за отпуск.

4. Копия свидетельства о регистрации организации.

5. Копия устава организации.

6. Копия приказа об увольнении.

7. Копия паспорта гражданина Российской Федерации.

Обратиться в первую очередь нужно в органы надзора за соблюдением трудового законодательства, в данном случае — в инспекцию труда. Также можно обратиться в суд с иском о взыскании задолженности. Для этого нужно обратиться в суд с заявлением, приложив вышеуказанные документы.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Сроки выплаты заработной платы при прекращении трудового договора", статья 139 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата компенсации за неиспользованный отпуск при прекращении трудового договора". Также, могут быть применимы статьи Гражданского кодекса Российской Федерации и Налогового кодекса Российской Федерации. Для обращения необходимо подготовить заявление и собрать доказательства неисполнения работодателем денежных обязательств. Обращение следует направить в инспекцию труда или суд в зависимости от ситуации.