Как получить выплаты по увольнению: эффективные пути решения проблемы

Добрый день! В данном случае рекомендуется обратиться к компетентному юристу, который в соответствии с законодательством Российской Федерации поможет определить, какие меры необходимо предпринять для защиты прав свекра и восстановления нарушенных прав в отношении заработной платы и компенсации. Кроме того, можно обратиться в инспекцию труда для получения консультации и помощи в данной ситуации.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в органы государственной власти или судебные органы. Конкретно, можно обратиться в инспекцию труда, районный суд, трудовую инспекцию или прокуратуру. Для таких обращений необходимо подготовить следующие документы:

1. Жалобу на работодателя, в которой необходимо описать ситуацию и привести доказательства неуплаты заработной платы и компенсации.

2. Договор о трудоустройстве и все дополнительные соглашения к нему, в которых будет указана размер заработной платы и условия компенсации.

3. Различные документы, подтверждающие факт работы, неуплаты заработной платы и компенсации, такие как табель учета рабочего времени и т.д.

4. Любые другие документы, которые будут полезны для подтверждения Вашего права на заработную плату и компенсацию.

Обращение в соответствующие органы с такими документами позволит решить данную ситуацию в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.

Статья 136 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы при увольнении", статья 140 Трудового кодекса РФ "Компенсация работнику расходов, связанных с выполнением им трудовых обязанностей". Также могут применяться статьи 244, 245, 246, 247 и 248 Гражданского кодекса РФ в части возмещения убытков. Рекомендую обратиться в территориальный орган Росстандарта для защиты прав потребителей трудовых услуг.