Как получить выплаты по безработице, если вы являетесь сиротой или были уволены

Да, Вы можете встать на учёт по безработице и, при соблюдении соответствующих требований, получать выплаты, даже если ранее были официально трудоустроены и уволены. Однако, для получения выплат необходимо обратиться в соответствующее учреждение занятости и предоставить все необходимые документы, уточнить условия и размер выплат, а также соблюдать все требования, предъявляемые законодательством.

Для возможности получения выплат по безработице необходимо обратиться в учреждение занятости населения по месту жительства и предоставить следующие документы:

1. Паспорт гражданина РФ или иной документ, удостоверяющий личность
2. Свидетельство об установлении опеки, попечительства или оставлении без попечения ребенка (в случае неполнолетия заявителя)
3. Трудовую книжку или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность (включая документы, подтверждающие регистрацию в качестве индивидуального предпринимателя или учредителя юридического лица, документы о полученных заработных платах, пособиях, компенсациях за неиспользованный отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет)
4. Справку из органов социальной защиты населения о размере ежемесячного пособия на ребенка-сироту и дополнительных выплатах (если таковые не производились)
5. Иные документы, запрашиваемые у заявителя в соответствии с конкретными обстоятельствами (например, документы о регистрации брака/развода, свидетельства о рождении детей и т.д.)

Судя по условиям задачи, Вы можете встать на учет по безработице и получать выплаты, если соответствуете статусу безработного и имеете необходимые документы на руках.

Статьи законодательства, применимые в данном случае:

• Статья 8 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации" от 19.04.1991 № 1032-1 (в ред. от 01.07.2021) - определяет порядок учета и предоставления государственной поддержки для граждан, состоящих на учете в службах занятости;

• Статья 20 Федерального закона "О статусе сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" от 24.07.1998 № 124-ФЗ (в ред. от 04.07.2021) - устанавливает специальный статус для сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в том числе в части получения социальной поддержки;

• Статья 149 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (в ред. от 01.01.2021) - предусматривает порядок увольнения работников и выплату компенсационных историй при увольнении.

В данном случае, если гражданин является сиротой и она официально трудоустроена, но уволена, то она имеет право на вступление на учет в службу занятости и получение государственной поддержки в соответствии с нормами федерального законодательства. Однако наличие предыдущего официального трудоустройства может повлиять на размер предоставляемой поддержки и ее продолжительность.