Как получить выплаты на бирже труда и за больничный: вопросы и ответы в связи с пандемией

Для получения выплаты в размере 12130 рублей и вступления в программу "Биржа труда" необходимо отработать в текущем году не менее 60 дней. Если человек был на больничном с 04.02.2020 по 06.04.2020 и впоследствии уволился в связи с пандемией, то его право на выплаты зависит от многих факторов, не уточненных в вопросе. В соответствии с законодательством Российской Федерации, при нахождении на больничном листе работник сохраняет право на получение заработной платы. Если работник был больше 60 дней на работе и выплаты были удержаны, то он может обратиться в суд за восстановлением своих прав.

Для решения этого вопроса следует обратиться в социальную службу вашего региона. Вы должны предоставить им следующие документы:

• Свидетельство о рождении
• Паспорт
• Свидетельство о браке/разводе/смерти супруга(и), если есть
• Трудовую книжку или справку с места работы, подтверждающую количество отработанных дней в текущем году
• Справку о том, что вы не являетесь участником других социальных программ
• Справку о болезни с указанием дат начала и окончания
• Справку о причине увольнения в связи с пандемией

Относительно выплат больничных в полном объеме, вам должны будут выплатить, если вы проходили обследование и лечение в поликлиниках, имеющих право выдавать больничные листы и при этом членствовали в системе социального страхования. Если у вас не было социального страхования, выплаты могут быть ограничены.

Статьи, применимые для решения вопроса:

• Статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации ("Выплата пособия при увольнении по не зависящим от работника причинам");
• Статья 183 Трудового кодекса Российской Федерации ("Выплата пособия при потере работы в связи с ликвидацией организации или сокращением численности или штата работников");
• Статья 182 Трудового кодекса Российской Федерации ("Выплата пособия при увольнении из других причин");
• Статья 77.1 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".