Как получить выплату за выполненную работу без оплаты с 1 по 30 февраля

В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на оплату труда за фактически отработанное время в соответствии с условиями трудового договора. Следовательно, если Вы проработали с 1 по 30 февраля, то Вы должны получить оплату своего труда в соответствии с условиями трудового договора. Однако если в трудовом договоре предусмотрены конкретные сроки выплаты, то следует руководствоваться ими.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор или договор подряда, который устанавливает права и обязанности сторон.

2. Удостоверение личности (паспорт или иной документ).

3. Справку о заработной плате, в которой указан период работы и размер зарплаты.

4. Документы, подтверждающие факт отсутствия выплат за работу в указанный период.

Принимая во внимание, что зарплата выплачивается 15 числа месяца, а аванс - 30 числа, если вы проработали в феврале с 1 по 30 число и вам не была выплачена зарплата, стоит обратиться к работодателю с просьбой объяснить причину задержки выплаты. Если работодатель не выплатил вам зарплату в установленный срок, вы имеете право обратиться в суд за защитой своих прав на получение заработной платы. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работодатель обязан выплачивать заработную плату не позднее чем через 15 дней после окончания отчетного периода (месяца).

Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации, выплата заработной платы производится не позднее чем через 15 дней после окончания расчетного периода (месяца). Таким образом, если работник проработал в феврале, он должен получить свою заработную плату не позднее 15 марта.