Как получить выплату за физическую подготовку во время службы - советы выпускника военного ВУЗа

Согласно Закона Российской Федерации "О статусе военнослужащих" (статья 25), младшим офицерам, а также сержантам, матросам, солдатам и рядовым при выполнении возложенных на них обязанностей и в соответствии с установленными требованиями закона могут выплачиваться дополнительные надбавки и премии к заработной плате, в том числе, за высокое качество служебного выполнения и подготовки.

Следовательно, если выплата за высший уровень была установлена в приказе, то наличие статуса курсанта на момент обучения не должно влиять на право на получение данной выплаты, так как на момент выплаты вы уже являетесь офицером. Однако, для более точного ответа на данный вопрос необходима проверка особенностей Вашего конкретного случая и проверка законодательства, регулирующего установление выплат в Вооруженных Силах РФ.

Для решения данного вопроса вам потребуются следующие документы: 1. Копия трудового договора между вами и ВУЗом, в котором должно быть указано условие о выплате за физическую подготовку по высшему уровню. 2. Копия государственного экзамена, на основании которого было принято решение о выплате за высший уровень физической подготовки. 3. Копия приказа о начислении вам выплаты за высший уровень физической подготовки. 4. Копия приказа о назначении вас лейтенантом в часть. 5. Копия выписки из приказа начальника академии, в которой указана информация о выплате за высший уровень физической подготовки.

На основании предоставленных документов юрист сможет оценить правомерны ли действия начальника физической подготовки в части отказа выплаты за высший уровень физической подготовки после вашего поступления на службу в качестве лейтенанта и помочь вам защитить свои права.

Применимы статьи:

• Статья 39 Конституции РФ, которая гарантирует право на труд и защиту прав работников, включая право на свободное использование своих способностей в работе;
• Статья 136 Трудового кодекса РФ, которая устанавливает право работника на оплату труда, соответствующую его трудовой деятельности, квалификации и результатам работы;
• Статья 13 Федерального закона "О высшем и послевузовском профессиональном образовании", которая устанавливает право выпускников высших учебных заведений на защиту своих прав, включая право на выплату за выполненную работу во время учебы;
• Статьи 153-155 Трудового кодекса РФ, которые устанавливают права работников на оплату труда за дополнительные обязанности и условия работы.