Как получить выплату в 140 тысяч рублей при работе на официальной зарплате в 20 тысяч в условиях долговой ямы

Могу ли я попросить у директора выплату в 140 тысяч рублей, если я работаю официально и зарабатываю только 20 тысяч рублей, но нахожусь в долговой яме и нуждаюсь в данной сумме в настоящее время?

| Антон, Москва
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2011 день
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Согласно законодательству Российской Федерации, работник имеет право на свою зарплату, установленную трудовым договором. Однако, если Вы хотите получить сумму, превышающую Ваш оклад в 7 раз, то это не может быть юридически обосновано и документальное обращение к директору на данную сумму будет некорректным и несостоятельным. В такой ситуации может быть рассмотрено обсуждение с руководством возможных вариантов помощи в решении Ваших финансовых проблем. либо обращение в банковские или финансовые институты для получения кредита.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2011 день
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

  1. Трудовой договор или контракт, подтверждающий вашу занятость в организации и размер вашей официальной зарплаты в 20 000 рублей в месяц.

  2. Документы, подтверждающие вашу долговую обязанность, например, задолженность по кредиту, алиментам, арендной плате и т.д.

  3. Письменное обращение к директору, где вы просите выплатить вам 140 000 рублей и указываете причину такого запроса.

  4. Если у вас есть какие-либо дополнительные документы, подтверждающие вашу финансовую сложность, то их тоже рекомендуется приложить к вашему обращению.

Но следует обратить внимание на то, что директор не обязан выплачивать вам запрашиваемую сумму, поскольку это превышает вашу официальную зарплату в несколько раз. Если директор не согласен на такую выплату, то вам следует обратиться за консультацией к юристу или специалисту в области финансового планирования, чтобы выяснить другие возможности решения вашей долговой проблемы.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2011 день
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи закона, применимые к данному вопросу, зависят от возможных оснований для выплаты указанной суммы и условий, заложенных в договоре трудовом контракте, уставе организации, коллективном договоре и других нормативных документах. Однако, в общем случае, возможными статьями закона для решения данного вопроса могут быть статьи 123, 131, 132, 134 Трудового кодекса РФ, которые регулируют порядок выплаты заработной платы, включая суммы, связанные с задержками выплаты, а также статьи Гражданского кодекса РФ, касающиеся договорных отношений и обязательств.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Консультация позволит:

  • доказать право собственности;
  • передать имущество в дар;
  • оспорить незаконные операции и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы