Как получить выплату в 100000 руб. на ребенка, родившегося в 2013 году: 5 лет спустя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3060777
Ответы юристов (1)
Если Вы имеете в виду выплату материнского (семейного) капитала, то соответствующее оформление и обращение за его получением должно было быть сделано в течение дошкольного (депутатского) возраста ребенка. Если это не было сделано, то получение материнского капитала в настоящее время возможно в некоторых случаях только по решению суда. Однако, без конкретных данных обстоятельств данного дела, я не могу точно сказать, возможно ли получить материнский капитал на ребенка в данной ситуации.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) и получить информацию о выплате пособия на ребенка в 2013 году. Если действительно было выплачено пособие, то следует предоставить в ПФР документы, подтверждающие родство с ребенком и право на получение данного пособия (например, свидетельство о рождении ребенка, свидетельство о браке и даже патронажный лист или договор на оказание услуг няни, если родители работали в этот период). Если право на получение пособия будет подтверждено, то возможно будет получить его выплату на сына.
В данном случае, возможно применение статьи 57 Семейного кодекса Российской Федерации, которая устанавливает, что родители и дети имеют взаимные права и обязанности; статьи 66 Гражданского кодекса Российской Федерации, которая регулирует возмещение ущерба, причиненного гражданину; статьи 117 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует вопросы выплаты пособий по беременности и родам; статьи 3.18 Федерального закона "О государственной поддержке семей с детьми", которая устанавливает порядок выплаты пособий при рождении ребенка и других мерах государственной поддержки семьи с детьми.
Услуги юристов
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы