Как получить выплату подьемных после окончания педагогического ВУЗа и трудоустройства на специальность

Согласно законодательству Российской Федерации, для получения подъемных требуется документальное подтверждение временной необходимости командировки и наличие договоренности между работодателем и работником о выплате подъемных. Наличие диплома о высшем образовании не является основанием для автоматического получения подъемных при командировке. Однако, если в трудовом договоре было предусмотрено право на получение подъемных, то работодатель обязан их выплатить в соответствии с договоренностью. В данном случае, если в трудовом договоре было предусмотрено право на получение подъемных, то работодатель должен их выплатить, независимо от того, закончили ли вы ВУЗ или нет.

Для решения данного вопроса, необходимо предоставить следующие документы:

1. Диплом об окончании педагогического ВУЗа с отметкой о получении красного диплома.

2. Трудовую книжку, в которой должно быть отражено время работы по специальности, а также периоды обучения в ВУЗе.

3. Справку от ВУЗа о том, что обучение было очным и что ребенок не получал стипендию в течение года до окончания ВУЗа.

4. Копию трудового договора между работодателем и ребенком.

По итогам рассмотрения предоставленной информации, будет определено, имеет ли ваш ребенок право на получение подъемных. Конечное решение может зависеть от политики компании или работодателя.

Трудовой кодекс РФ, статьи 178, 180, 181, 182 и 183.