Как получить выписку без последней печати главного врача: советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2496742
Ответы юристов (1)
Согласно статье 20 Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", главный врач медицинской организации назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя медицинской организации. В случае отсутствия главного врача, его обязанности выполняет заместитель главного врача или другой лицо, дополнительно назначенное на должность руководителем медицинской организации. Поэтому, если главный врач не может поставить печать на бумагу о выписке, то эту функцию может выполнить его заместитель или другое дополнительно назначенное лицо.
Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1. Бумага на выписку, где должна быть указана информация о том, какую печать должен ставить главный врач и на основании каких документов он имеет право ее ставить. 2. Положение об учреждении здравоохранения, где указывается организационная структура учреждения и порядок распределения полномочий между руководителями различных уровней. 3. Либо документ, подтверждающий полномочия другого руководителя на ставление данной печати, либо документ, устанавливающий процедуру замещения главного врача в случае его отсутствия на рабочем месте.
В случае, если главный врач не явится на работу, можно обратиться к другому руководителю учреждения, имеющему аналогичные полномочия, или к его заместителю. В любом случае представители учреждения здравоохранения должны соблюдать требования действующего законодательства и локальных актов учреждения при ставлении печатей на документах.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, могут зависеть от конкретной ситуации, однако, в целом, необходимо обратиться к нормативно-правовым актам организации здравоохранения и медицинским стандартам. Кроме того, статьи Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях могут применяться в случае нарушения установленных процедур и сроков выдачи документов.
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы