Как получить выдачу расчеток на руки в хлебнице франшизы ИП: всё, что нужно знать

Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации каждый работник имеет право на получение письменной расчетной ведомости о заработной плате за работу, выполненную за соответствующий период. При этом работник имеет право проверить правильность расчетов, указанных в расчетной ведомости. Если работник не получил расчетную ведомость или не согласен с расчетами в ней, он вправе обратиться с требованием о выдаче правильной расчетной ведомости. Таким образом, работник имеет право на получение расчетной ведомости о заработной плате и проверку ее правильности, а работодатель обязан ему ее предоставить.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к действующему трудовому законодательству Российской Федерации. Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ работник имеет право получать ежемесячно заработную плату наличными деньгами или переводом на банковский счет работника. Таким образом, работодатель обязан выплачивать заработную плату в соответствии с выбранным работником способом.

В случае если работник хочет проверить правильность начисления и выплаты заработной платы, работодатель должен предоставить соответствующие документы, подтверждающие начисление и выплату зарплаты. Согласно статье 136 ТК РФ, при выплате заработной платы наличными деньгами работодатель обязан давать работнику под расписку свидетельства о выплате заработной платы. Также работодатель должен выдавать работнику расчетную ведомость по зарплате.

Поэтому, если работник желает проверить правильность своей заработной платы, он вправе требовать от работодателя выдачи расчетных документов на получение заработной платы, позволяющих проверить точность начисления и выплаты зарплаты.

Статья 129 Трудового кодекса РФ "Право на информацию о своих трудовых правах и об условиях труда", статья 136 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы" и статья 141 Трудового кодекса РФ "Ограничения установленные на использование средств индивидуальной защиты, специальной одежды, обуви и других средств коллективной и индивидуальной защиты".