Как получить вычет на ребенка при работе в компании и избежать ошибок: история работницы, которая не получала выплаты

Согласно Закону Российской Федерации "О налоге на доходы физических лиц", работодатель должен выплачивать налоговый вычет на ребенка каждый месяц, начиная с месяца, следующего за месяцем рождения ребенка. Если вы не получили налоговый вычет на ребенка за два года, несмотря на свои заявления и предоставление свидетельства о рождении, вы можете обратиться в налоговую инспекцию с заявлением об установлении факта наличия у вас ребенка и привести документы, подтверждающие данный факт. Также может быть полезным обратиться в свою компанию с просьбой о предоставлении документов, подтверждающих выплату налогового вычета на ребенка, который должен был быть выплачен вам каждый месяц.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Заявление, которое Вы подавали при поступлении на работу и повторно в начале следующего года, о наличии у Вас ребенка;
2. Свидетельство о рождении ребенка, которое Вы предоставили работодателю при подаче заявления;
3. Копии документов, подтверждающих, что Вы не получали соответствующие налоговые вычеты на ребенка за указанный период (например, налоговые декларации и выписки из заработной платы).

Также стоит обратиться к кадровой службе своей компании с просьбой предоставить отчеты о начисленных и выплаченных налоговых вычетах на ребенка за указанный период работы. Если Вам будет отказано в предоставлении соответствующей информации или Вы не будете удовлетворены решением работодателя, Вы можете обратиться в налоговые органы с соответствующими документами и жалобой на работодателя.

Налоговый кодекс РФ, статья 218.1 «Социальные налоговые вычеты», статья 273 «Основания и порядок применения налоговых вычетов». Также можно обратиться к трудовому законодательству РФ, в частности к статье 136 «Обязанности работодателя по выплате заработной платы» и статье 137 «Ответственность работодателя за нарушение порядка выплаты заработной платы».