Как получить второе образование и оплатить его работодателем, а также разрешить вопросы с защитой диплома и адресом обращения

Если работодатель оплачивал учебный отпуск, то возможно у вас был заключен договор об образовании и дополнительном соглашении к трудовому договору. В этом случае рекомендуется обратиться к юристу и вместе с ним проанализировать условия договора. Если работодатель не соблюдал свои обязательства и не выполнил свою часть условий, то вы можете обратиться в судебные органы для защиты своих прав.

Для начала, необходимо убедиться в том, что работодатель действительно обещал оплатить учебный отпуск и что оплата производилась на всех этапах обучения. Если этот вопрос решен положительно, то для того, чтобы защитить свои права, следует обратиться в прокуратуру, Федеральную службу судебных приставов или суд. В документы, которые придется предоставлять, входят:

• Договор об оплате учебного отпуска
• Свидетельства об обучении
• Подтверждение оплаты учебного отпуска
• Документы, подтверждающие ваше законное право на получение второго образования
• Диплом о высшем образовании, полученном ранее

Также может быть полезным иметь записи переговоров с работодателем или свидетельские показания, который могут подтвердить ваши слова.

Статья 179 ТК РФ "Неисполнение или ненадлежащее исполнение работодателем обязательств по оплате труда работника", статья 183 ТК РФ "Ответственность за нарушение законодательства о труде и иных нормативных правовых актов, регулирующих трудовые отношения", статья 1196 ГК РФ "Доказывание обстоятельств", статья 1214 ГК РФ "Хранение вещей".